尊龙凯时

【黨建案例】打造“三種文化”助推企業發展

尊龍凱時中儲發展股份有限公司

來源: 發布時間:2020年04月16日

  文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興,文化強民族強。沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大複興。

  習近平總書記在中國共産黨第十九次全國代表大會上的報告(2017年10月18日)

  “4000餘噸電解銅明早到達,超過半數需要打包,3天後就要交倉。”2018年6月一天晚上,中儲無錫物流公司接到緊急任務。正常7天才能完成的任務3天内必須完成,怎麼辦?公司召開緊急協調會,公司第四黨支部書記陳曉玮主動領命:“我去協調”。正值作業高峰期,陳曉偉和同事已經連續兩天通宵值班,雙眼已經寫滿了疲憊。夜班調度人手緊缺,黨員浦傑從家裡打來電話:“我馬上來頂班”,盡管他前一天剛辦完婚禮,新婚妻子正準備了一桌好菜……經過黨支部17名黨員連續三天不眠不休地奮戰,緊急任務終于完成。這樣感人的場景,在無錫物流公司時常上演。

  中儲無錫物流公司隸屬尊龍凱時所屬中儲發展股份有限公司,主要業務涵蓋倉儲裝卸、物流配送、期貨交割、現貨交易等,是華東地區的有色金屬、不鏽鋼物資集散中心、期貨交割中心、運輸配送中心和市場交易中心。公司黨委以黨建引領企業文化,凝心聚力推動業務模式多樣化、服務标準規範化,職工的幸福感節節攀升,經營指标不斷刷新曆史新高。

  做法

  無錫物流公司黨委在黨建引領企業文化實踐中,堅持以文鑄魂、以文育人、以文興企,着力打造忠誠文化、品牌文化、創新文化,凝心聚力、提振精神,為推動企業高質量發展注入了強大動能。

  以文鑄魂,打造忠心向黨的忠誠文化。“有了強的國,才有富的家。”公司黨委堅持把愛黨愛國愛企教育抓在手上,每月定期組織黨的創新理論學習,引導全體黨員從新思想中汲取政治營養。推行黨員積分制,在生産一線開辟“讀書角”,開展“學習強國”知識挑戰賽,引導職工在學習中拓寬視野,在閱讀中陶冶情操。

  

  公司黨委舉辦“學習強國”知識挑戰賽

  開設員工道德講堂,黨員自導自演教育短視頻,帶領廣大職工愛國愛崗、廉潔從業。開展黨員革命教育,到貴州遵義、嘉興紅船等紅色教育基地,重溫革命曆史,強化責任擔當。在慶祝新中國成立70周年期間,創作拍攝的《我愛你中國》快閃作品,組織公司所有員工點贊新中國,讴歌新時代。2019年公司12名團員青年全部向黨組織遞交了入黨申請書。運營部副經理、星級職工高劍入黨後心潮澎湃,“永遠聽黨話、堅定跟黨走!對黨忠誠不是口号,要體現在行動上、落實在工作中、展示在形象上”。

  以文育人,打造健康向上的品牌文化。“一名黨員一面旗幟,一個支部一個堡壘,我們是沖鋒陷陣的第四黨支部,黨員平常時候看得出來,關鍵時刻站得出來……” 在2018年10月獲得尊龍凱時“基層示範黨支部”稱号後,第四黨支部全體黨員集體激情表态。公司黨委探索創建“一個支部一個特色”品牌文化,根據不同業務實際為所屬五個支部命名品牌,黨支部“品牌文化”成為黨員職工的行動向導和價值引領。每個黨支部結合品牌要求,開展貫穿全年的創建活動,愛崗敬業“提技能”活動、真抓實幹“顯技能”活動、你追我趕“比技能”活動,“最美微笑”、“最美一線工人”評比活動,讓身邊黨員帶動職工,讓身邊故事感染職工。修理班黨員孫健在技能比拼中不斷提升,走上中層管理崗位;“老黨員”陳曉玮在生産一線曆練5年,積累豐富管理經驗,被提拔為總經理助理。

  以文強企,打造活力充盈的創新文化。“整理、整頓、清掃、清潔、素養”、目視化管理、BA整頓……在無錫物流公司的培訓教室裡,經常會有各黨支部組織比學趕幫超的對标活動,來自現場管理一線的黨員集中在一起熱火朝天地就庫房管理、修理車間管理、材料間管理等“小事”開展“中國放心庫”建設讨論會。 “小事不小,能創新提效就好。”物流保障部黨員馮旭靖對着燈泡發呆了幾天,提出用遙控器遠程控制接觸器來實現照明系統随開随關,平均每天節省4小時照明,13個庫房全年節省10餘萬電費。鋁棒掏箱流程改造、廢舊葫蘆重新上崗、庫房照明節能改造、微信端功能擴增項目……,很多看似不起眼的“小”創新,凝結着廣大黨員的大智慧,幫助企業實現降本增效。很多創新“小舉措”,逐步成為公司基礎管理的“大規矩”,成為公司貨場、庫房實現5S管理規定,打造出有色鋁錠期貨标準化貨場,電解鎳、鉛錠、電解銅标準化期貨庫房。另外,信息化管理推行“一車一單”,實現了倉儲管理秩序化;設備維保标準化管理,提升了設備工作效率和安全系數,獲得大客戶的肯定。公司黨委圍繞“中國放心庫”建設,吸引更多的員工主動投身于創新創效活動中。

  點評

  企業文化是企業的靈魂,是成就企業、凝聚職工的有效途徑。無錫物流公司黨委堅持以文鑄魂、以文育人、以文強企,着力打造忠心向黨的忠誠文化、團結協作的和諧文化、活力充盈的創新文化。這種特色鮮明、很接地氣的企業文化,有力凝聚了黨員、團結了職工,形成了推動企業高質量發展的強大精神動力。

  關鍵詞:三個文化助推企業發展

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